薪酬待遇

　　基本工资： 我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，每年会做行业薪酬调研，根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外，公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

　　年度绩效奖金：根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。

　　专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立了其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。

　　福利体系

　　社会保险：自员工入职后，公司为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

　　住房公积金：自员工入职后，公司为每一位员工购买住房公积金。

　　带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以享受5-15天的带薪年假。

　　带薪病假：自入职之日起，员工每年可享有五天的带薪病假。

　　员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、自行车、跑步等，不定期进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映的电影大片。

　　团建活动：员工每个季度可以由部门自行组织进行内部团建活动，亦可部门间进行跨部门联谊活动。

　　其他福利：贴心的生日贺礼、节日礼品、通讯补贴、话费补贴等等。